Licenziamento durante periodo di convalescenza infortunio, precisazioni tra legittimità ed illegittimità
Una recente sentenza della Cassazione chiarisce che, un dipendente in convalescenza per infortunio, non può essere licenziato SOLO per aver svolto attività personali, fuori dalla propria abitazione, durante il periodo di assenza da lavoro per infortunio, a meno che queste...